【セミナー】人手不足・物価高騰時代の給与制度の見直し
2023.06.14
お知らせ


「何となく給与を決めてきたが、従業員に説明できず、納得感を得られない。」
「毎年の運用する中で、よくわからない手当が増えた。」
「近年、人手不足・物価高騰という経済状況によって、給与制度を見直したいが、どう見直したらよいのか?」
「給与計算が複雑で、ミスが多い。何とかしたい。」といった声もよく聞きます。
本セミナーでは、小規模企業・中小企業の給与制度の見直しにあたって重要なポイントを解説し、制度設計の方法から、定期昇給等の運用、効率的な給与計算方法まで解説します。
1.ベースアップと定期昇給の違い
2.基本給の決め方
3.テーブル表の考え方・運用の仕方
4.手当の決め方
5.パートタイマー・アルバイトの給与の決め方
6.賞与・退職金との連動について
詳細はこちら


関連記事
-
2024.03.04
日割り給与計算の法律と実践ガイド
日割り給与計算の法律と実践ガイドでは、給与計算にお...
-
2023.04.13
【個別相談会】社員の問題行動対応 個別相談会
雇用する上で大切なことの1つが、社員の問題行動に適...
-
2023.12.15
【2024.3.21開催セミナー】パワハラ対策の失敗例と解決策
パワハラ防止法が施行になり、数年が経過しました...