STRENGTH STRENGTH

ACHIEVEMENTお客様実績

  • 実績1

    病院・診療所・クリニック・歯科

    院長先生が診療などにあてる時間が生まれ安心&満足。そして退職したがっていたベテランの従業員が相談窓口サービスで相談の機会を得たことで、考えを改め、退職しなくなった。

  • 実績2

    病院・診療所・クリニック・歯科

    開業時、従業員の雇用について何をどう決めたらよいか全く分からず困っていた。それに対して、制度設計、必要書類作成、求人開始で好スタートをサポート。

  • 実績3

    美容院

    従業員入社時、労働条件通知書の作成を間違えトラブルに。ジムナックス導入後、書類作成のストレス削減、事務手続き時間の95％削減につながり、経営者が実務と経営に専念できるように！

  • 実績4

    製造業

    給与明細をWEB化したことで、毎月の袋詰め、手渡しの時間がなくなり、経営者が実務と経営に専念。従業員も給料日に明細確認できて、満足。

  • 実績5

    病院・診療所・クリニック・歯科

    社会保険料や税金の計算だけでなく、タイムカードの集計から給与計算、WEB明細まで丸投げしたことで、毎月の業務の95％を削減。診療と経営に専念でき、満足。

  • 実績6

    病院・診療所・クリニック・歯科

    Zoomの活用によるタイムリーな面談で従業員問題も解決。

  • 実績7

    製造業

    労働環境を社労士が分析し、分析結果を元に改善。労働環境改善効果により、社長は経営に専念。

  • 実績8

    病院・診療所・クリニック・歯科

    毎月、タイムカードの集計に時間がかかっていた為、クラウド勤怠管理システム「キングオブタイム」を導入。集計が楽になっただけでなく、従業員が打刻漏れした際に従業員本人に自動で通知メールが発信されるように。これまで集計にかかっていた時間を95％削減できた。

RECOMMENDこんな方におすすめ

  • サービス1

    とにかく本業、経営の攻撃面に専念、没頭したい。守備面を完全に丸投げしたい。

  • サービス1

    普段、従業員の話を聞く時間がとれない。従業員から相談があるとドキッとする。

  • サービス1

    人が採用できない、定着しないで辞めてしまうを繰り返している。

  • サービス1

    タイムカードや給与明細など、無駄な紙作業でコスト、時間を無駄にしている。

  • サービス1

    初めて人を雇うにあたり、給与の決め方がわからない。いつまでに何をしたらいいかわからない。

  • サービス1

    就業規則がない。あっても実態と異なっている。

DIFFERENCES従来のサービスとの違い

誰かやってくれないかなぁ…

と思っていた。

従業員の相談窓口、入社時書類準備、タイムカード勤怠集計、
離職票自宅送付、就業規則まで対応。
社長の時間とストレスを劇的に削減できます。

手続き面

入社

ジムナックス 一般的な顧問契約
会社 社労士 会社 社労士
労働条件通知書作成 丸投げ ○

○2時間

労働条件に合わせて、書類を作成。
契約期間の有無、賃金など他項目にわたり、ストレス

その他入社書類準備 丸投げ ○

○2時間

誓約書や保険関係手続きの書類依頼など
入社書類郵送手配・回収 丸投げ ○

○0.5時間
社労士への申請依頼 丸投げ ○

○1時間
保険手続き 丸投げ ○ ○
5.5時間の削減

タイムカード勤怠・給与

ジムナックス 一般的な顧問契約
会社 社労士 会社 社労士
打刻漏れチェック 丸投げ 自動メール通知

打刻漏れなどの時、従業員の個人メールに通知メール

○10時間

毎日の打刻漏れがないか、打刻ミスがないか目チェック
タイムカード時間集計 丸投げ 自動集計

○8時間

労働時間、残業時間、休日時間、深夜時間、遅刻早退時間などタイムカードから集計。
社労士連絡 丸投げ 必要なし

○0.5時間
時間再計算 丸投げ ○

○2時間
給与計算 丸投げ ○ ○
ネットバンク手続き

○0.25時間

計算結果のファイルを取り込むだけ。

○手入力1時間

1人ずつ、1円単位で入力。間違えられない。
明細封入 丸投げ WEB明細

○1時間

明細と封筒の名前に間違えがないか確認しながらの封入
明細手渡 丸投げ

WEB明細

給与支払日にスマホ・PCで見れる

○1時間

互いの時間を合わせて、従業員は社長の様子を伺いながら明細を取りに。仕事にならない。
23時間の削減

退職

ジムナックス 一般的な顧問契約
会社 社労士 会社 社労士
タイムカード準備 丸投げ クラウド勤怠から

○2時間

離職票作成のためのタイムカード準備
賃金台帳準備 丸投げ

賃金台帳から

○1時間
社労士への退職手続き依頼

○0.5時間

○1時間

タイムカードなど大量の書類のスキャンまたはコピー
手続き 丸投げ ○ ○
離職票の自宅送付 丸投げ ○

直接郵送

○0.5時間
4時間の削減

労務相談/コンサルティング

ジムナックス 一般的な顧問契約
会社 社労士 会社 社労士
従業員からの直接相談
ハラスメント、問題社員対応、
育休、介護休業など		 丸投げ

従業員相談窓口で対応。
24時間365日受付。

主に社長が対応。
忙しい。

 ×

サービス・実績がない。
労働環境の改善 丸投げ

3つの対策で安心

①毎年の無料診断
②毎月の改善打合せ
③常に最新の規則

問題や相談がないと何も変わらない不安。

 ×

問題や相談が発生したら対応。受け身。
就業規則の作成・変更
法改正や会社制度変更		 丸投げ

顧問料の範囲内で、就業規則や給与規定の作成・変更・届出。常に最新の状態。

変更の都度、費用が発生。実態≠規程になりがち。
初めて人を雇う。
ルール決め。
就業規則作成など。		 丸投げ

給与制度のルール決め、就業規則作成費用、勤怠システムの準備に費用と時間がとられる。

ジムナックスなら、
下記のようなリスク・
無駄な支払いをなくせます！

  • 人手不足倒産した
    企業数

    185件

    2019年東京帝国データバンク

  • 従業員退職、
    新規採用コスト

    103.3万円

    リクルート就職白書2020

  • 労基署が調査に入り、
    未払残業請求

    609万円

    厚生労働省 賃金不払残業是正結果
    令和3年度　1企業平均額

サービス内容

毎月

労務改善顧問 人が辞めない、働きたいホワイト企業づくりを支援します。
保険手続き 従業員の入退社、育休、労災等の手続きを社長に代わって行います。
給与計算 毎月の給与計算を社長に代わって行います。
WEB明細 給与・賞与の明細を従業員の携帯やパソコンで確認できるようにします。
クラウド勤怠 タイムカードの時間集計、有給休暇の日数管理を自動化します。
従業員外部相談窓口 ハラスメントなどの従業員からの相談を社長に代わって初期対応します。

契約時

就業規則（簡易版） 労働問題から会社を守るノウハウの詰まった就業規則を作成します。
クラウド勤怠初期設定 会社の就業規則に沿って、自動集計できるように設定を行います。

＼ ご相談無料 ／まずはお気軽に
お問い合わせください！

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