有給休暇とは何か？休暇の条件から日数まで解説

初めて従業員を雇うなど、有給休暇について疑問をお持ちの方はいらっしゃいませんか？今回は、有給休暇とは何か、取得条件、取得日数、よくある買取についてご紹介します。詳しくはこちらをご覧ください。

【　目　次　】

1. 有給休暇とは？
   
2. 有給休暇の付与日数？正社員は？パートタイマーは？？
   
3. 有給休暇を買取ることは可能なのか？

有給休暇とは？

年次有給休暇（以下、「有給休暇」とする。）は、労働基準法で定められた休暇のひとつで、会社を休んでもお給料を受け取れる休暇のことです。あらかじめ定められた規則や法律に基づいて発生し、正社員、パートタイマーなど雇用区分に関係なく、条件を満たせば付与されます。

有給休暇の付与日数？正社員は？パートタイマーは？？

正社員などフルタイム労働者の場合と、パートタイマーの場合で与えられる日数が異なります。

◎正社員（フルタイム労働者）の場合

勤続年数	0.5年	1.5年	2.5年	3.5年	4.5年	5.5年	6.5年
有給日数	10日	11日	12日	14日	16日	18日	20日

◎パートタイマーの場合

有給休暇を買取ることは可能なのか？

原則、有給休暇を会社が買い取ることは認められていません。
ただし、
・上記に定めた法律を定めた日数以上の日数を会社が与えていた場合で、
　その超えた分
・退職時で消化しきれなかった分
に関しては、買い取ることが出来る場合もあります。